首先，您有权要求您的雇主支付未支付的工资，并且如果您认为您的雇主违反了劳动法，您还可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 其次，如果您的雇主没有与您签订书面劳动合同，您可以要求按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定进行补签。同时，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与其员工订立书面劳动合同。 再次，关于您的工龄问题，如果没有签订劳动合同，通常情况下可以按实际工作时间计算工龄。但是，具体情况还需要结合具体情况进行分析，建议您咨询专业的法律顾问或者律师以获取更准确的指导和帮助。