根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定，员工在与用人单位建立劳动关系期间，有权享受社会保险等福利待遇。如果您在工作中遭受工伤或者疾病，依法享有相应的医疗救助和社会保障权利。 关于您提到的社保购买时间，如果是在您的劳动合同签订前或之后发生的，那么您可以要求单位补缴这部分费用。但是，具体要求的时间范围应当依据当时的社会保险政策规定来确定，因为不同的时期可能有不同的法律规定。 此外，如果单位没有按照法律规定为员工缴纳社保，可能会导致员工无法获得应有的社会保障权益。因此，建议您及时向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，了解相关政策法规，并收集相关的证据材料，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径寻求帮助，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地的法律法规及实际情况进行分析。在处理此类争议时，建议咨询专业的法律人士或法律顾问，以便得到更加准确和全面的解答。