您的问题涉及到多个方面的问题，包括但不限于宪法和劳动法的具体适用、地方政府与中央政府之间的关系以及相关政策的执行等。首先，您提到的情况可能涉及到了不同地区或部门对同一法律规定有不同的理解和执行方式。这在一定程度上反映了地方性法规和政策制定过程中的差异性和复杂性。其次，宪法和劳动法作为国家的基本法律，其实施需要得到中央政府的认可和支持，并且应当遵循统一的规则和标准。最后，如果存在违反宪法和劳动法的行为，应由相关政府部门进行调查并采取相应的措施纠正。 建议您联系当地人力资源和社会保障局或相关政府部门，了解具体的法律情况和解决方案。同时，也可以考虑寻求法律援助，以确保自己的权益得到维护。此外，您可以关注相关的新闻报道，以便及时获取最新的信息和动态。