关于您提到的问题，建议您先详细了解公司与您的劳动合同的具体内容和条款。如果合同中确实规定了离职时需要扣除一定的天数作为补偿金，那么按照法律规定，用人单位应当按照合同约定的标准支付相应的补偿金。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会进行举报或者申诉。这些机构在处理此类案件时会依据法律法规，对双方的行为进行公正评估，并作出裁决。 请注意，任何情况下都不应放弃自己的合法权益，而应该积极采取措施维护自己应有的权利。同时，在寻求帮助的过程中，请确保证据充分，以便于证明自己的主张。