根据法律规定，劳动者在试用期内的工作时间一般为7至14天不等。如果您的公司违反了劳动法的规定，即安排您在试用期内工作但未支付相应的报酬，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求该公司按照国家规定的标准支付您应得的工资。此外，您也可以通过协商或提起诉讼的方式维护自己的权益。请注意，上述建议仅供参考，并不代表法律意见。如果您需要更专业的法律帮助，请咨询当地的律师。