对于您遇到的情况，建议采取以下措施。 与公司进行沟通。尝试直接与公司的负责人或人力资源部门联系，了解情况并提出解决问题的方案。如果他们无法提供解决方案，您可以考虑向当地的劳动监察大队或工会寻求帮助。 提供证据。如果您能证明公司拖欠工资的事实，可以收集相关证据（如工资单、考勤记录等），以备将来使用。 向法院提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径解决。在起诉前，最好先咨询专业的律师，以便获得更具体的指导和建议。 联系当地的人力资源和社会保障服务中心。这些机构可以帮助您了解有关劳动者权益的相关法律法规，并为您提供必要的援助和支持。 寻求社会支持。可以通过社交媒体、社区论坛等方式寻找类似经历的人员，或者向亲朋好友求助，共同应对这一问题。 增强自我保护意识。在工作时要注意自己的合法权益，避免受到不法侵害。同时，也可以考虑购买商业保险，以减轻因意外事件导致的经济负担。 尽快离开公司。如果公司长期不支付工资且态度恶劣，可能意味着这家公司存在严重的财务困难或其他问题，此时您应该尽快离开，以免陷入更大的困境。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况选择合适的方法来维护您的权益。