您好，根据您描述的情况，建议采取以下措施。 首先，您可以尝试与接手的新老板进行沟通，了解接手后是否继续支付您的工资。如果新老板表示愿意继续支付，那么您可以要求新老板出具书面承诺，并保存好相关证据。 其次，如果您认为新老板的行为违反了相关的劳动法律法规，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 最后，如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，包括提起诉讼或申请调解等。 希望以上信息对您有所帮助。