您好，根据劳动法的规定，员工有权享受带薪年休假。如果您的公司没有按照法律规定提供年假，则可能构成违法解除劳动合同。建议您与公司进行协商解决，要求公司按照规定提供年假，并考虑向当地劳动监察部门投诉。 如果您已经离职，可以向原单位主张未休年假工资和经济补偿金等权益。如果情况复杂或有其他疑问，建议及时寻求专业的法律帮助。