您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权在合同到期前一个月提出解除劳动合同，并且无需承担任何经济补偿责任。 如果您认为自己在工作中遇到了不公平待遇或者工作条件不符合劳动安全卫生标准等情况，您可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令改正；对违法给予行政处罚。同时，建议您保留好相关的证据，如工资单、工作记录等，以便日后维权时提供。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需结合您的实际情况来分析。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。