尊敬的客户， 根据您所描述的情况，您的合同中并未明确约定任何关于工作时间的规定。因此，您可以选择是否在接下来的一周内到公司解决问题。 至于您的工资问题，如果双方同意解除劳动关系，并且没有违反法律规定，那么公司将应当支付相应的经济补偿金给您。 如果您对公司的处理方式或结果不满意，可以考虑通过合法途径寻求帮助，如向劳动争议调解委员会申请调解，或者向当地劳动保障监察机构投诉等。 最后，建议您保持冷静，尊重对方的意见和立场，尽可能地以和平的方式解决问题。祝您一切顺利！