根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果您弟弟在工作中受伤，并且导致了八级伤残，那么他有权享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权利获得医疗救治和康复费用；治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按照不低于当地最低工资标准支付生活费；停工留薪期内，工伤职工的生活费用由所在单位按照月发给；需要护理的，由所在单位负责护理；因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 同时，您也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。如果您的弟弟无法提供足够的证据证明自己与老板之间存在劳动关系，可以尝试通过其他途径来维权，比如要求老板承担赔偿责任，或者寻求社会救助等。