无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位签订的合同中约定没有终止日期或明确约定了可以随时解除的条款。如果在劳动合同期限内，由于公司经营状况改变或者个人原因导致劳动合同无法继续履行的情况，一般情况下，公司应当提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资作为代通知金后解除劳动合同。 如果你认为你的工作条件不符合法律规定或者存在其他违法情况，你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求纠正错误，并要求公司赔偿你因解除劳动合同造成的损失。此外，你也可以寻求法律援助机构的帮助，以维护自己的合法权益。 在处理此类事件时，请注意收集和保存相关的证据，如工作记录、电子邮件等，以便在必要时提供给法律顾问进行分析和建议。同时，保持冷静和理智，避免采取可能对自己不利的行为。