您描述的情况较为复杂，涉及劳动争议、人身伤害以及刑事指控等多个方面的问题。根据法律规定，劳动者有权享受法定假期和工资待遇，并且在工作期间受到侵害时有权利获得赔偿。 关于您的案件，首先需要明确的是，如果您认为对方的行为构成违法或侵权行为，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果情况确实存在暴力威胁或其他严重侵犯行为，您还可以考虑报警处理。 至于赔偿金额的具体数额，这取决于您与对方协商的结果，以及相关法律法规的规定。通常情况下，如果存在暴力行为，可能会涉及到人身安全保护令等措施。 最后，建议您保留好所有相关的证据材料，包括但不限于通话记录、视频监控、证人证言等，以便在必要时作为证据使用。同时，也要注意自身的人身安全，避免不必要的风险。