您好！关于您提到的问题，我建议您可以采取以下措施。 首先，与您的老板进行直接沟通。表达您的不满和要求支付工资，并明确指出拖欠工资的行为是违反劳动法规的。 其次，可以尝试通过向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队投诉来解决这个问题。这些机构通常会介入处理此类争议并提供帮助。 此外，如果您认为自己遭受了雇主的恶意欺诈或者侵犯了其他权益，也可以考虑寻求法律援助。请记得保存好所有的证据，以便在必要时作为支持材料使用。 最后，为了避免类似情况再次发生，建议您在雇佣之前详细了解对方的经营状况和信用记录，并确保合同条款清晰、公正。希望这些建议对您有所帮助。