您的情况涉及劳动争议。根据我国相关法律法规，劳动者有权获得其应得的工资。如果您的女友认为她的工资应该由她之前的雇主支付，并且该前雇主拒绝支付，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。首先尝试与前雇主进行直接沟通，了解他们拒绝支付的理由是否合理。双方可以就拖欠的工资达成和解协议，或者通过第三方调解来解决问题。 申请劳动仲裁。如果协商失败，建议向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，请求对拖欠工资的行为进行处理。劳动仲裁是一种快速、简便的解决方式，可以在一定程度上保护员工的合法权益。 提起诉讼。如果前雇主仍不履行支付义务，您的女友可以向人民法院提起民事诉讼，要求前雇主按照劳动合同约定的标准支付工资以及相应利息。 寻求法律援助。如果您对前雇主的行为不满，可以寻求律师的帮助，了解自己的权益并采取适当的法律行动。 请记住，在处理这类争议时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，确保所有沟通都记录下来，以便将来作为证据使用。希望上述信息能帮助到您，祝您早日解决问题。