您好！首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。如果您在工作期间因工受伤，并且符合工伤认定条件，您有权要求公司按照法律规定申报工伤，并获得相应的工伤待遇。 关于五险一金的缴纳情况，不同地区的规定可能有所不同，建议您向当地社保局进行咨询确认。如果公司确实未按规定为员工缴纳五险一金，您可以考虑通过劳动监察部门或者工会组织来维权。 另外，您还可以考虑寻求法律帮助，委托专业的律师介入处理此事，以维护您的合法权益。同时，提醒您注意保存好相关证据材料，以便于后续维权时提供支持。祝您早日解决问题，恢复健康！