《中华人民共和国劳动法》规定。“用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”因此，在劳动合同中，用人单位与劳动者应该明确约定工作服费用由谁承担。如果在劳动合同中没有明确规定工作服费用应由哪一方承担，则工作服费用一般应由用人单位承担。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条的规定，“因社会保险费征收发生争议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。” 综上所述，如果你认为美团公司要求你支付工作服费用不合理，你可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。