您在工作中不慎触电并受伤的情况确实令人遗憾。根据我国《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，企业应当为员工提供安全的工作环境，并承担因事故导致的相应责任。 在您的情况下，首先需要确认的是，是否符合工伤认定的标准。根据《工伤保险条例》，如果您的伤害属于因工受伤，可以申请工伤认定，获得相应的工伤待遇。具体来说，您可能需要提交以下材料。 有效的劳动合同或工作证明； 工作场所照片或视频记录； 医疗机构出具的诊断证明书或相关病历资料； 其他必要的证据材料。 如果您已经向公司提出了工伤认定申请，但公司拒绝支付工伤补偿金，您可以考虑以下几个步骤。 向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请行政复议。 若对行政复议结果不满，可依法提起诉讼。 在诉讼过程中，您可以要求法院调取有关证据，以支持自己的主张。 同时，建议您与公司进行沟通，尝试通过协商解决争议。在此过程中，您可以收集相关的证据，如医疗发票、诊断证明等，以便在必要时作为证据使用。希望您能够尽快得到公正合理的处理。