您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位在与员工解除劳动关系时，应当按照法律规定支付经济补偿。如果公司在未提前通知的情况下进行裁员，并且在职期间没有为员工缴纳社会保险和住房公积金，这可能构成违法解雇行为。如果您或您的家人遭遇此类情况，请及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，建议您收集相关证据，如工作合同、工资单、社保缴费记录等，以便于进一步维权。