《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条明确规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”根据上述规定，如果你认为自己在工作中遇到了不公平待遇或者不公正的对待，你可以依法提前30天向公司提出辞职，并要求支付相应的赔偿金。如果公司在你辞职后仍没有按照合同约定履行义务，你可以通过法律途径来维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。但是请注意，在任何情况下都要确保你的行为符合法律规定和职业道德规范，避免因个人行为给他人和社会带来不必要的麻烦和损失。