和单位有经济纠纷,单位没经过本人同意扣工资1000块钱

2025-07-30 03:14
1个律师回复
咨询我

您好!首先,我需要了解更多的细节信息才能给出更准确的建议。如果您与单位之间的争议涉及劳动法中的权利义务关系,您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。尝试直接与单位沟通,表达您的不满并寻求双方都能接受的解决方案。 法律途径。如果协商不成,可以向当地的人力资源和社会保障局投诉,或者通过劳动仲裁或诉讼程序来解决问题。 在处理此类纠纷时,重要的是保持冷静,并确保您有权保护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果有其他问题,请随时联系我。

2025-07-30 03:14:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27967今日律师解答 43950

相关推荐
你好,孙律师,如果职工在单位工作时把脚烫伤,领导没有给送医院治疗,而是去私人诊所治疗,属不属于违法,谢谢 1回答
我和厂里签了三个月的合同,中介说不签合同就没有工资,我想如果我做半个月一个月或者两个月的话,他会给我结工资吗? 1回答
这样能算几级伤残?耳根向前6m算几级伤 1回答
工伤八级,要求赔偿一次性就业金,一次性伤残金,一次性医疗费,住院伙食费,护理费,大约多少钱 1回答
和单位有经济纠纷,单位没经过本人同意扣工资1000块钱 1回答
我在一家果汁店工作 签了劳动合同 上个月11号左右店里装修 我们休假 有60%的工资 27号要求下午6点去店里一趟打扫卫生 我有事耽误8点才到店里 没人 只有装修工人 他一声不吭把我从工作群踢出来 打电话不接发微信也不回 就前两天通知我去店里签离职报告 结果发工资只发了11天的钱 他给的理由是我27号没去店里所以休假没工资 他时候也没有跟我说 我能要回这笔工资吗 1回答
我在健身房做前台上了一个月加十七天的班辞职了 辞职的时候说要提前十五天 只是口头的 我们没有签劳动合同 我提前几天提出辞职就走了 后面跟我说要扣工资问他扣多少也不说 半个月后给我发工资扣了40%左右 请问我能要回我的工资吗 1回答
四月份请了两天事假,公司已经批假,但是领导忘记安排替班人员,把责任怪到我身上,因为这事起了争执,领导直接说赔钱叫我不要来了,现在到给钱的时候公司又说我给公司带来不良影响为由拒绝赔偿,还有四月份因为人流请了半个月病假,另外我上了二十六小时的班后被辞退公司拒付工资,理由是公司说法律上没有结婚产假没有工资,但是我请的是病假不是产假,还有一个理由是公司说为我缴纳了五月保险一千两百多需要我自己承担所以没有工资,我在四月时提醒过公司办离职手续,现在因为公司自己疏忽多交保险,我也不需要他们来交这个钱,以这些借口不赔钱不给工资,我现在要劳动仲裁有用吗,还有需要哪些材料,有什么程序 1回答
公司没有产假这一说,合法吗?在公司上班两年了,这个月怀孕了,想留下这个孩子,可又不想没了工作,想等坚持下月份大了休产假,休完产假就上班,孩子有专人带,可公司老员工说公司没有产假,怀孕了就得辞职,求帮助解答。 1回答
劳动合同解约赔偿金,我是在南京一家公司去国外务工,合同期为2年,中途生病回国治疗,康复后再去上班,公司说不要了,该如何解决? 1回答
查看更多