在您与公司签订的劳动合同中，应明确双方的权利和义务。通常情况下，员工在试用期结束后需要转正并签订正式劳动合同。如果您的情况是与中介签订的短期合同，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。 如果您已经工作了一个月或更长时间，并且公司没有提供任何书面证据表明您被解雇或不再续订合同，那么您可以要求公司按照法律规定支付双倍工资。同时，如果公司在没有正当理由的情况下拒绝支付双倍工资，您也可以向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类争议时，请务必保留好所有相关文件和记录，以便在必要时作为证明材料使用。此外，建议您及时寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到充分保护。