尊敬的客户。 您所遇到的问题涉及到劳动关系中的权利与义务。首先，建议您与雇主进行沟通，明确双方的权利与义务，以便更好地解决争议。 根据我国《劳动民法典》等相关法律法规的规定，劳动者在试用期满后，应当按照约定履行合同，并享有相应的权利。如果您已经完成了学习任务并获得了合格的资格证书，那么您有权成为该职位的正式员工，并享受相应的待遇。如果您的工作表现良好，可以向雇主提出要求获得更高的薪酬或晋升机会。 然而，在您的情况下，由于您在未经雇主同意的情况下擅自离职，这可能构成违约行为。因此，您需要考虑是否继续执行原定的工作计划，或者寻求其他途径解决问题。 最后，建议您保留相关证据（如聊天记录、工作证明等），以备不时之需。 希望上述信息对您有所帮助。如有任何疑问，欢迎您再次咨询。