您的情况可能涉及到劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内享有基本工资待遇，并有权要求用人单位支付未支付的工资。如果用人单位拒绝支付试用期工资，您可以通过以下途径解决。 向当地人力资源和社会保障局投诉或举报。 就争议提交劳动仲裁申请。 若对裁决结果不满，可向人民法院提起诉讼。 请注意保留好与工作相关的所有文件和记录，以便在维权过程中提供充分证据。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。