您好！根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故导致的伤害应当认定为工伤。但是，如果员工在下班后饮酒并且酒后驾车发生事故，其主要责任属于个人原因，则可能无法认定为工伤。 因此，在您的情况下，建议您详细收集证据证明事故发生的具体情况，并咨询专业的律师进行咨询和指导，以便更好地了解相关法律规定和处理方法。同时，也可以考虑向劳动监察部门举报单位违反劳动法规的行为，以维护自己的合法权益。