在您的情况下，您与公司的劳动合同可能因公司转让而被终止。在这种情况下，您可以要求获得相应的补偿，包括但不限于以下几点。 补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，公司应当支付给您终止合同前后的工资差额以及未休年假天数的工资。 经济补偿金。如果公司存在违法解除或终止劳动合同的情形，您还有权请求公司按照一定标准向您支付经济补偿金。具体的标准和金额需要参考当地的法律法规，并由相关部门进行裁决。 赔偿金。如果公司在您入职时已为员工购买了社会保险，但您离职后未能继续享受这些保险待遇，则公司还应承担一定的赔偿责任，这通常会以赔偿金的形式给予您。 请确保在处理此类问题时，您首先确认自己是否有权利获得上述补偿，并且了解相关的法律规定和程序。如果您对具体的法律条款有疑问，建议寻求专业的法律帮助。