您提到的情况可能涉及劳动争议或税务纠纷。如果您在工作中遇到类似情况，建议采取以下步骤。 保存所有与该事件相关的证据，包括但不限于书面记录、电子邮件、聊天记录等。 如果您的工作合同中有关于报销和工资支付的规定，请仔细阅读并确保这些规定得到了遵守。 尝试直接与公司沟通解决问题，尝试协商解决方式，比如推迟支付或者提供其他形式的补偿。 如果与公司无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人社部”）投诉。他们有权介入调查，并且可能会要求公司提供相关证明材料，以支持其行为是否合法。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据实际情况调整。如果您需要专业的法律帮助，请咨询一位经验丰富的律师。