您所描述的情况可能涉及多个法律方面的问题，包括劳动争议、民事诉讼程序以及企业试营业期的相关法律规定。建议您采取以下措施。 联系法律顾问。首先，您可以考虑聘请一位经验丰富的律师来帮助您处理这一系列问题。他们可以为您提供专业的法律意见和策略指导，以确保您的权益得到保护。 收集证据。为了更好地维护自己的权利，您需要准备并提交相关证据，例如与公司的往来邮件、工作记录、考勤记录等。这些证据将有助于证明公司的欠薪行为，并为将来可能的法律行动提供依据。 保持耐心。在等待过程中，保持冷静和耐心非常重要。有时候，即使案件进展缓慢，也可能意味着事情正在按照正确的方向发展。在此期间，您可以继续关注法院的动向，同时也可以尝试与其他相关人员（如人力资源部门）沟通，了解更多信息或寻求解决方案。 寻求其他途径。除了通过法律途径解决问题外，您还可以考虑其他解决方式，比如与公司管理层进行私下协商，或者尝试通过其他途径寻求赔偿，如申请强制执行令等。 遵守法律程序。在整个过程中，务必严格遵循相关的法律程序和时间表。如果您对某一环节有疑问或担忧，应及时与法律顾问交流，以便及时解决问题。 最后，希望您的情况能够早日得到妥善解决，祝您一切顺利！