根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和相关司法解释的规定，判断是否构成工伤需要考虑以下几个方面。 事故原因。事故发生的原因是关键因素。如果事故是由驾驶人员自身操作不当或者违反安全规定导致的，那么这种情况通常不会被认定为工伤。 劳动关系。如果没有明确的劳动关系证明，即雇主与劳动者之间不存在雇佣合同或劳动合同等书面证据，那么即使事故发生在工作时间内，也不能视为工伤。 工作条件。事故现场的工作环境、作业方式等因素也是决定是否构成工伤的重要考量因素。例如，在高处作业时发生坠落的情况，如果没有采取适当的防护措施或者存在其他安全隐患，则可能不构成工伤。 职业病标准。根据《职业病防治法》，只有在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素并经诊断确认的职业病才有可能获得工伤待遇。因此，如果事故原因不是因职业活动所致，且不符合职业病诊断标准，则不构成工伤。 综上所述，虽然司机从车顶滑落受伤可能导致双足跟粉碎性骨折，但如果没有明确的劳动关系以及事故原因是由于个人行为引起的，且不符合工伤认定的标准，那么无法确定该情况是否可以申请工伤赔偿。建议司机及其家属详细收集相关的医疗证明、工作证等相关证据，并向当地人力资源和社会保障部门进行咨询，以确保权益得到保护。