尊敬的用户，您所描述的情况可能涉及劳动纠纷或雇佣关系的问题。在这种情况下，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与您的工作相关的所有书面文件和口头协议，包括电子邮件、短信、聊天记录等。这些信息将有助于证明您的工作时间和薪酬情况。 沟通协商。尝试直接与雇主沟通，了解其扣留工资的原因，并提出解决办法。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求第三方的帮助，如调解机构或劳动仲裁委员会。 依法维权。根据当地的法律规定，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）举报该公司的行为，或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。 请记住，及时行动并保持耐心是解决问题的关键。同时，请确保在处理此类事务时遵守相关法律法规，避免因不当行为而加重纠纷。希望这些建议能对您有所帮助。