根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 您提到的是您的同学，在工厂上班时受伤。如果该同学是在工作时间内和工作地点内，且是因为工作原因导致的伤害，符合上述规定的工伤认定条件，可以申请工伤待遇。 对于您的情况，建议您或您的同学首先向当地的劳动和社会保障局提交工伤认定申请，并提供相关医疗证明、工作证等相关材料。然后等待相关部门作出工伤认定并进行后续处理。 同时，如果您是实习工人，可能需要与用人单位签订劳动合同，并按照相关规定享受工伤保险待遇。具体情况请参考当地的相关法律法规及政策文件。