您好！如果您认为自己在工作中受到伤害，并且您与公司签订了劳动合同，请及时向当地劳动保障部门进行工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，员工因工受伤的，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间工资福利待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴和就业培训费等。如果单位已经支付了相应的赔偿款，则应当由单位出具正式的书面证明，并要求其提供相关证据以支持其主张。建议您咨询专业的法律顾问或直接联系当地的劳动仲裁机构，以便获得更详细的解答和帮助。