在职场中，员工与公司之间存在劳动关系时，通常会签订劳动合同或劳务合同。如果双方就工资支付达成一致，并签署了相关的书面协议，那么员工有权要求按照约定的数额和方式获得相应的薪酬。 如果您已经向公司出具了欠条并得到了公司的确认，说明您已就工资问题达成了共识。此时，只要您能够提供证据证明欠条的真实性以及双方之间的交易记录，就可以向法院提起诉讼，请求对方履行欠款义务。 需要注意的是，在处理此类案件时，应确保您的证据充分且合法有效。例如，您可以保留有关工资支付的电子邮件、短信、通话记录等文件，以便于证明双方的沟通情况。同时，也建议您咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到有效的保护。