您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。 如果您认为自己符合转正条件，但公司没有给您转正，您可以采取以下措施。 保留好所有的相关证据，包括但不限于入职证明、工作经历等。 寻求内部调解或劳动仲裁委员会的调解解决争议。 如调解不成，可向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 在仲裁过程中，您可以要求对方支付经济补偿金或其他赔偿款项。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。