根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在你的情况下，你可以按照上述规定，向单位发出书面的解除合同通知书，并要求办理离职手续和档案转移等事宜。如果单位拒绝履行上述义务，你可以通过劳动仲裁或者诉讼途径解决。同时，注意保留好相关的证据材料，以便于日后维权。