根据您提供的信息，您可能面临不当劳动关系的指控，并有可能需要寻求法律援助以保护您的权益。 关于补偿方面，您可以考虑以下几种可能的请求。 经济补偿。如果公司的行为是非法的，例如未支付加班费或未按法律规定支付最低工资等，您可以要求公司按照法定标准向您支付经济补偿金。 赔偿性损失。除了经济补偿外，您还可能有权获得赔偿性损失，包括但不限于心理和精神上的痛苦、伤害及影响等。 违约金。如果您在合同中约定有违约金条款，那么您可以依据该条款要求公司支付相应的违约金。 损害赔偿。如果您的身心健康受到严重影响，甚至出现了严重的健康问题，您可以要求公司承担相应的损害赔偿责任。 对于精神状态的问题，建议您尽快就医并寻求专业的心理咨询帮助。同时，如果情况严重，您也可以考虑寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到充分保护。 请注意，以上仅是一般性的建议，具体适用的情况还需结合您所在地区的法律法规和具体情况来判断。因此，在进行任何法律行动之前，请务必咨询专业律师的意见。