如果您认为您的权益受到侵害，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以收集相关证据和证人证言，并请求劳动局介入解决纠纷。但是，请注意，这并不意味着您可以直接起诉企业。通常情况下，在劳动关系中，员工需要首先通过合法的途径来解决问题，如与雇主进行协商或投诉至相关部门。只有当这些措施无效时，才考虑采取法律行动。