您好，在中国，员工有权获得劳动报酬和享有休息休假的权利。如果您的公司不遵守这些法律规定，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 协商解决。首先尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满，并提出希望得到合理的补偿或赔偿。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的权益，可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动争议调解委员会提交书面申请，请求对其进行调查并作出裁决。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径起诉公司，要求其按照法定标准支付劳动报酬和赔偿金。 请注意，每个地区的法律法规可能会有所不同，请确保您的情况符合当地的法律规定。同时，为了避免不必要的纠纷，建议您在处理此类问题时尽量采取和平的方式解决问题。 最后，强烈建议您及时收集相关证据，如工资单、考勤记录等，以便为后续的维权提供有力的支持。祝您维权顺利！