您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者有休息休假的权利。如果您的单位安排您在周日加班，则应当支付不低于工资的百分之二百的加班费。如果您确实需要在周一上班，建议与单位协商解决，并确保自己的合法权益得到保障。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报该违法行为，以维护自身权益。