您所描述的情况可能涉及到了劳动争议。首先，如果您认为自己的权益受到侵害，建议您及时与用人单位进行沟通，了解情况并寻求解决办法。如果无法达成一致，您可以考虑采取以下步骤。 协商。尝试通过直接对话或书面信件的方式，与您的雇主进行沟通，表达您的不满，并提出解决方案。 调解。您可以寻求人力资源部门的帮助，由他们协助处理此问题。大多数地方都有劳动争议调解中心，可以提供专业的帮助。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，或者您对结果不满意，您可以向当地的人力资源和社会保障局提交一份申诉，要求进行劳动仲裁。 提起诉讼。在某些情况下，即使经过调解和仲裁，您也可能需要通过法律途径维护自己的权益。这通常意味着将案件提交到法院，由法官做出裁决。 尽管没有正式的劳动合同，但您可以通过保留其他证据，如考勤记录、同事证言等来支持您的主张。这些证据可以帮助您证明您是该公司的员工，以及您的工作时间和加班时间。 最后，请记得保护好自己的合法权益。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更具体的指导和建议。