在您的情况下，如果公司要求收回您的工作许可证（工卡），您有权拒绝。但是，在处理这种争议时，请确保遵守当地的劳动法和相关法律规定。 首先，了解并遵循当地劳动法是关键。不同国家和地区对员工权利的保护程度有所不同。例如，在美国，员工有权利不被解雇，并且可以在找到新工作之前继续获得工资。如果您所在地区或公司的政策与此类似，那么您可能需要与公司进行协商，以避免因违反当地法律而面临风险。 其次，您可以尝试与公司沟通，说明您的情况并提出解决方案。这可以包括谈判延长合同期限，提供其他福利或其他形式的补偿来换取保留工卡的权利。在这种情况下，保持耐心和礼貌是非常重要的，因为许多雇主可能会试图通过威胁或压力来迫使员工接受不公平的条件。 最后，如果您认为自己受到了不当对待或侵犯了合法权益，建议寻求专业的法律帮助。法律顾问可以帮助您评估您的权利，并为您提供有关如何采取行动的建议。此外，一些组织和团体专门从事劳工法律援助，他们可以提供免费的咨询服务和支持。 请注意，我无法为具体案件做出法律建议。在任何情况下，您应该先咨询专业法律顾问以获取准确的信息和指导。