根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果您和您的朋友在工作期间签订了书面劳动合同，并且约定的工作时间符合法律规定，那么按照法律规定，您的工资应当按照实际工作的小时数进行计算。 如果您的朋友拒绝按照法律规定支付您应得的工资，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。此外，也可以考虑通过诉讼途径解决这个问题，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类纠纷时，请确保有证据证明双方存在劳动关系，以及相应的工资支付情况。同时，建议在处理这类纠纷前，咨询专业的法律顾问，以便更好地保护自己的权益。