根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工因公出差或执行工作任务而发生交通事故并导致其人身伤害的，公司应当按照国家规定的工伤保险待遇标准给予相应的赔偿。如果公司的车辆没有购买第三者责任险或者存在其他违法行为，可能需要承担部分事故责任。 在这种情况下，公司是否应该支付您的工资取决于具体的情况。如果您是由于工作原因而受伤，并且符合工伤认定的标准，那么您有权要求公司按照法律规定进行赔偿。然而，如果公司认为您的受伤不是由工作引起的，或者认为您对事故发生负有责任，则可能会拒绝支付您的工资。 建议您与公司沟通详细情况，了解公司的态度和解决方案。如果您决定提起诉讼以维护自己的权益，可以考虑聘请专业的律师协助处理案件。同时，也可以通过协商解决问题，争取得到合理的赔偿。