首先，您需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间受伤并被认定为工伤的，用人单位应当按照国家规定向其支付工伤保险待遇。因此，如果您的工伤属于可获工伤保险赔付的情形，那么您的工亡事故补偿金将由工伤保险基金来承担。 其次，关于扣发工资的问题，这涉及到雇主与雇员之间的合同约定和法律规定。如果您认为自己的工伤导致了部分或全部丧失劳动能力，并且无法继续履行劳动合同，您可以考虑是否解除劳动合同，或者申请经济补偿金。 至于具体的赔偿处理，建议您先咨询专业的法律顾问，以便获取更准确的法律意见。同时，您也可以尝试与雇主进行协商，以达成一个双方都能接受的解决方案。在协商无果的情况下，可以寻求相关部门的帮助，如劳动争议调解委员会等机构介入调解，以保护自己的合法权益。