您好！根据您提供的信息，您女友可能已经达到了劳动法规定的法定解除合同的条件。在这种情况下，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，要求公司支付未付的工资，并赔偿因离职带来的经济损失。同时，建议您收集好相关的聊天记录作为证据，以便在申诉过程中提供充分的依据。 此外，如果您的女友认为自己受到了公司的不公平对待，还可以尝试通过与公司的高层管理人员进行沟通来解决问题，或者寻求其他途径如工会等组织的支持。 请注意，在处理此类问题时，应当尽可能保持冷静，避免激化矛盾，以免影响双方关系。希望我的解答能够帮助到您！