在中华人民共和国的劳动法中规定了劳动者享有的基本权利和义务，包括工作时间和休假制度。根据这一规定，法定节假日的安排应当遵循“以劳动者本人实际出勤计算”原则，并且每年的固定假期为11天（包括年假、春节等），其中包含国家规定的3个假日，即元旦、春节和清明节。 对于您提到的情况，如果您的工作时间安排允许，那么您可以选择在国庆期间请假，同时在中秋节当天加班来弥补这个损失的工作时间。这样可以确保您在法定节日中有足够的休息时间。 请注意，如果您需要具体的建议或帮助，请提供更详细的信息以便于更好地解答您的问题。