根据我国《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如果公司要求员工每天工作6小时且每月有5天的休息日，则符合法律规定。 然而，需要注意的是，如果公司在安排工作时间时未遵循上述规定，可能会导致违反劳动法律法规的行为。在这种情况下，员工可以向当地劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 此外，公司也应当遵守相关法律法规，确保员工的工作时间和休息时间得到充分保证。