您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照合同约定支付工资。如果您在劳动合同中明确约定了提成制度，并且该提成为您的基本收入的一部分，那么您有权要求单位按照合同约定支付剩余的提成。同时，如果单位未能按时支付，您可以向当地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。