您好！首先，您的情况属于劳动争议，建议您采取以下步骤。 与公司进行沟通协商。您可以直接向公司提出离职，并要求支付拖欠的工资。同时，也可以尝试通过书面形式（如电子邮件或信件）通知公司自己的诉求和证据。 寻求第三方帮助。如果双方未能达成一致，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助。他们有权对企业和个人的劳动关系进行调查，并可能介入调解或仲裁。 联系工会或律师。如果您认为自己的权益受到侵害，可以联系当地的工会组织或者聘请专业的律师提供法律援助。 向法院提起诉讼。如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑向当地人民法院提起劳动仲裁或民事诉讼。 请注意，在处理此类纠纷时，应遵守相关法律法规，避免做出不利于自己权益的行为。希望我的回答能够帮到您！