您好！如果您在2010年9月之前就已经签订了劳动合同，并且您的工作年限已经满3年，那么您有权享受失业保险金。如果您的工作时间不足三年，则不可以享受失业保险金。另外，您也可以申请领取经济补偿金。具体数额需要根据您与公司的协议来确定。希望我的回答对您有所帮助。